36个港口将爆发大罢工，美供应链重挫恐超新冠疫情

来自元臣律师事务所网：原题“今早一起床，美国已变天！36个港口将爆发大罢工，美供应链重挫恐超新冠疫情”。

  美国国际码头工人联合会日前威胁，如果9月30日合同到期前劳资双方无法达成新的协议，美国东海岸和墨西哥湾沿岸30多个码头的数万名工人将举行罢工。一些业内人士担忧，港口大规模罢工可能对美国经济产生“毁灭性影响”，并为全球供应链带来一场“完美风暴”。

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  据媒体报道，美国国际码头工人联合会与美国东海岸港口资方正谈判一份新的6年期劳动合同。国际码头工人联合会主张在新合同中大幅涨薪，理由是过去6年合同期内，美国通货膨胀率远超薪资涨幅。此外，工会方面还要求禁止30多个港口装卸货所用机械设备自动化。若双方不能如期签订新合同，罢工可能会在10月1日开始。

1. 受影响的行业

  此次美国36个港口工人罢工,将直接对依赖这些港口的进出口企业如: 制造业、车企、跨境电商、物流和运输和电子产品和家电等行业,造成供应链中断或延迟、销售断货及成本增加的影响。

2. 主要影响的州：德克萨斯州

  德克萨斯州作为经济大州和多个港口的休斯敦港,对化工产品、能源设备和消费品的进口举足轻重,而在这些领域运营的中资企业将首当其冲。纽约和新泽西:作为重要的进口门户,当地企业,特别是在消费品和机械设备领域,会受到供应链中断和延迟的压力。佐治亚州: 萨凡纳港是美国东南部的重要口岸,各类商品的进出口都将影响区域内的中资业务。

3. 如何应对此次港口工人罢工带来的危机和成本压力

  元臣劳工法、公司法和合同法资深律师提出以下法律建议，供您参考：

1）完善的合同准备：审查和更新与供应商和客户的合同,确保包含应对交货延迟或成本增加的条款。

2）确保不可抗力条款：合同中必须包含明确的不可抗力条款,涵盖港口罢工等无法控制的事件。这样,在罢工导致无法履行合同时,可以暂时解除或延迟履行义务,而不构成违约。

3）争议解决机制：在合同中明确指定争议解决机制,以便在罢工导致的争议中快速解决纠纷,减轻对业务的影响。

4）替代履行方案：在合同中预设替代方案，例如允许使用其他港口或运输方式。这样可以在主要港口不可用时迅速调整货物流动，避免重大延误。

5）多供应商策略和库存计划条款：与多个供应商签订合同,以分散风险。确保至少有一个供应商能够在其他港口运营,减少对单一供应链的依赖。要求合作伙伴维持一定的安全库存水平,以便在发生供应链中断时仍能满足短期需求。

6）与法律顾问合作：通过企业法律顾问确保这些条款清晰明确,适用于可能的极端情况,从而有效减轻港口罢工对企业的负面影响。

7）保险保障：购买商业中断保险来抵御罢工带来的经济损失。确保保险合同中明确包括港口罢工的相关内容。

  通过上述法律措施,企业可以在一定程度上降低罢工对业务的影响,并确保关键货物和服务的持续供应。

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