来自元臣律师事务所网：原题“今早一起床，美国已变天！36个港口将爆发大罢工，美供应链重挫恐超新冠疫情”。
美国国际码头工人联合会日前威胁，如果9月30日合同到期前劳资双方无法达成新的协议，美国东海岸和墨西哥湾沿岸30多个码头的数万名工人将举行罢工。一些业内人士担忧，港口大规模罢工可能对美国经济产生“毁灭性影响”，并为全球供应链带来一场“完美风暴”。
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据媒体报道，美国国际码头工人联合会与美国东海岸港口资方正谈判一份新的6年期劳动合同。国际码头工人联合会主张在新合同中大幅涨薪，理由是过去6年合同期内，美国通货膨胀率远超薪资涨幅。此外，工会方面还要求禁止30多个港口装卸货所用机械设备自动化。若双方不能如期签订新合同，罢工可能会在10月1日开始。
| 元臣国际律师事务所多年来致力于帮助中国工厂落地北美,其新能源/智能制造法律团队的资深律师,就本次国际码头工人协会在东海岸和墨西哥湾沿岸全面罢工对中国企业所带来的后续影响,点评如下： |
1. 受影响的行业
此次美国36个港口工人罢工,将直接对依赖这些港口的进出口企业如: 制造业、车企、跨境电商、物流和运输和电子产品和家电等行业,造成供应链中断或延迟、销售断货及成本增加的影响。
2. 主要影响的州：德克萨斯州
德克萨斯州作为经济大州和多个港口的休斯敦港,对化工产品、能源设备和消费品的进口举足轻重,而在这些领域运营的中资企业将首当其冲。纽约和新泽西:作为重要的进口门户,当地企业,特别是在消费品和机械设备领域,会受到供应链中断和延迟的压力。佐治亚州: 萨凡纳港是美国东南部的重要口岸,各类商品的进出口都将影响区域内的中资业务。
3. 如何应对此次港口工人罢工带来的危机和成本压力
元臣劳工法、公司法和合同法资深律师提出以下法律建议，供您参考：
1）完善的合同准备：审查和更新与供应商和客户的合同,确保包含应对交货延迟或成本增加的条款。
2）确保不可抗力条款：合同中必须包含明确的不可抗力条款,涵盖港口罢工等无法控制的事件。这样,在罢工导致无法履行合同时,可以暂时解除或延迟履行义务,而不构成违约。
3）争议解决机制：在合同中明确指定争议解决机制,以便在罢工导致的争议中快速解决纠纷,减轻对业务的影响。
4）替代履行方案：在合同中预设替代方案，例如允许使用其他港口或运输方式。这样可以在主要港口不可用时迅速调整货物流动，避免重大延误。
5）多供应商策略和库存计划条款：与多个供应商签订合同,以分散风险。确保至少有一个供应商能够在其他港口运营,减少对单一供应链的依赖。要求合作伙伴维持一定的安全库存水平,以便在发生供应链中断时仍能满足短期需求。
6）与法律顾问合作：通过企业法律顾问确保这些条款清晰明确,适用于可能的极端情况,从而有效减轻港口罢工对企业的负面影响。
7）保险保障：购买商业中断保险来抵御罢工带来的经济损失。确保保险合同中明确包括港口罢工的相关内容。
通过上述法律措施,企业可以在一定程度上降低罢工对业务的影响,并确保关键货物和服务的持续供应。
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